Si votre employeur ne vous a pas versé une allocation spécifique en 2021

Vous êtes obligé de déclarer vos frais au réel pour déduire vos dépenses de télétravail. A défaut d’option pour les frais réels, le fisc applique automatiquement un abattement de 10% plafonné à 12 829 euros sur les revenus 2021.

Les frais de télétravail déductibles en cas d’option pour les frais réels (BOI-RSA-BASE-30-50-30-40) sont les frais de téléphone portable, des frais de communication (abonnement, souscription à une offre Internet,…), des frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail, des frais liés à l’utilisation d’un local privé, des frais de fournitures et d’imprimés (encre, papier), des dépenses d’acquisition de mobilier et de matériel informatique.

Si votre employeur a versé une allocation spécifique

C’est plus compliqué !

  • Si vous n’optez pas pour la déduction au réel de vos frais professionnels : L’allocation versée par votre employeur est exonérée d’impôt sur le revenu. Vous n’avez pas à la déclarer. Dans ce cas, vous ne pouvez pas déduire vos frais liés au télétravail mais bénéficierez de l’abattement de 10 %, qui est automatiquement calculé par l’administration sur les montants que vous déclarez en traitements et salaires.
  • Si vous optez pour les frais réels : L’allocation versée par votre employeur est exonérée d’impôt sur le revenu. Vous n’avez pas à la déclarer. En contrepartie, vous ne pouvez pas déduire vos frais professionnels liés au télétravail à domicile. Il vous est cependant toujours possible de déduire au titre des frais réels, vos autres frais professionnels, non liés au télétravail, à condition de pouvoir les justifier.

Néanmoins, si le montant des frais que vous avez engagés au titre du télétravail est supérieur à l’allocation versée par votre employeur, vous pouvez avoir intérêt à déduire ces frais de votre impôt sur le revenu.

Votre allocation devient dans ce cas imposable et vous devez la réintégrer dans vos traitements et salaires.

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Christilia GIL
Auteur
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