Actualité retraite du 22 Octobre 2025

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Réforme Retraites 2023-2025 : Décryptage des dernières annonces et optimisez votre départ avec NEOFA

Emmanuel Macron rejette la suspension ou l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, évoquant un simple décalage de l’âge légal de départ à 63 ans, repoussé au 1ᵉʳ janvier 2028. Cette sémantique entretient le flou après l’annonce de Sébastien Lecornu, ouvrant un débat parlementaire et un possible référendum national.

Le gouvernement Lecornu II suspend temporairement la réforme, lançant une nouvelle conférence sociale avant la présidentielle. Partenaires sociaux et responsables politiques restent divisés sur l’âge de départ, le modèle par points ou la capitalisation, explorant plusieurs pistes durables pour repenser le système.

La réforme reculant l’âge légal de 62 à 64 ans pourrait supprimer le malus Agirc-Arrco (−10 % pendant 36 mois). Les partenaires sociaux envisagent trois scénarios : suppression immédiate, disparition progressive selon génération, ou maintien avec clause de revoyure et bonus temporaires pour un report de départ.

Éric Coquerel appelle à « battre » le budget 2026, jugé corseté pour la France, et conditionne le vote de l’amendement sur la prétendue abrogation de l’âge légal à 64 ans à la révision du budget de la Sécurité sociale.

Le Service des Retraites de l’État lance une enquête auprès des agents actifs et retraités pour évaluer la qualité des services. Parallèlement, la préparation doit se faire étape par étape : fonds d’urgence à 30 ans, diversification à 40 ans, optimisation fiscale à 50 ans, rachat de trimestres à 60 ans.

Yaël Braun-Pivet propose de confier la gestion du système de retraite aux partenaires sociaux, sur le modèle de la retraite complémentaire équilibrée depuis 2019. Cette option, inspirée de la Sécurité sociale originelle, nécessiterait des concessions pour assurer la pérennité.

Le Plan Épargne Retraite (PER), instauré en 2019, reste un levier essentiel. Centraliser ses anciens contrats (PERP, PERCO, Article 83) vers un PER bénéficie d’avantages fiscaux, d’une diversification des supports et d’une flexibilité lors de la liquidation sous forme de rente ou de capital.

La retraite et les marchés financiers

En Europe, la majorité des gouvernements de gauche ont approuvé le recul de l’âge de départ, souvent en concertation avec la droite. Allemagne, Espagne, Italie et Danemark ont relevé l’âge légal face à la pression démographique et budgétaire, confirmant un mouvement macroéconomique : marchés boursiers sensibles aux taux d’intérêt.

Sur les marchés boursiers, l’incertitude politique en France et en Europe pèse sur les actions et indices (CAC 40, DAX). L’inflation persistante, les taux d’intérêt directeurs et le rendement des obligations orientent les investissements vers les valeurs de prévoyance et de protection, redéfinissant les stratégies de portefeuille.

L’association Capissens propose une capitalisation obligatoire complémentaire au régime par répartition pour les salariés du privé. Gérée paritairement, cette épargne collective à long terme financerait un compte individuel de points, soutiendrait les secteurs stratégiques et renforcerait la solidarité intergénérationnelle.

Quatorze millions d’anciens salariés du privé verront le gel de leur complémentaire au 1ᵉʳ novembre 2025, faute d’accord Agirc-Arrco. Michel Picon (U2P) salue ce signal de sobriété, évoquant 85 milliards de réserves et appelant à la prudence pour garantir l’équilibre budgétaire.